தமிழ்நாடு அரசு தமிழ்நாடு உடலுழைப்புத் தொழிலாளர்கள் (வேலைவாய்ப்பு மற்றும் வேலை நிலைமைகளை ஒழுங்குபடுத்துதல்) சட்டம், 1982 ஐ இயற்றியது. இந்த சட்டம் அமைப்புசாரா தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கை நிலைமைகளை மேம்படுத்த உருவாக்கப்பட்டது. அத்தகைய தொழிலாளர்கள் ஆபத்தான மற்றும் பாதுகாப்பற்ற சூழல்களில் பணிபுரிகின்றனர். சமூகப் பாதுகாப்புத் திட்டங்கள் மற்றும் சலுகைகளைப் பெறுவதில் உள்ள குறைபாடுகளை நிவர்த்தி செய்வதற்காக இந்த சட்டம் இயற்றப்பட்டது.
தமிழ்நாடு அரசு அமைப்புசாரா தொழிலாளர்களுக்காக பல்வேறு நல வாரியங்களை அமைத்துள்ளது. இந்த வாரியங்கள் தொழிலாளர்களின் நலன்களைப் பாதுகாக்க செயல்படுகின்றன. ஒட்டுமொத்தமாக, இத்தகைய வாரியங்கள் தொழிலாளர்களின் உயிரைப் பாதுகாப்பதற்கான முக்கிய தளமாகக் கருதப்படுகின்றன.
தொழிலாளர் நல வாரியத்தின் முக்கியத்துவம்
இந்தத் திட்டங்கள் தொழிலாளர்களின் வாழ்வாதாரத்தை மேம்படுத்துவதோடு மட்டுமல்லாமல், அவர்கள் எதிர்கொள்ளும் சமூக மற்றும் பொருளாதார சவால்களையும் நிவர்த்தி செய்கின்றன.தொழிலாளர்களின் உரிமைகளை மேம்படுத்துவதற்காக தமிழ்நாடு அரசு எடுத்த இந்த முயற்சிகள் சமூக நலனுக்கு ஒரு முக்கிய அடிப்படையாக அமைகின்றன. இந்தத் திட்டங்கள் தொழிலாளர்களின் வாழ்க்கையை மேம்படுத்துவதிலும் அவர்களின் குடும்பங்களின் நலன்களைப் பாதுகாப்பதிலும் பெரும் பங்களிக்கின்றன. ஓய்வூதியம் மற்றும் மகப்பேறு சலுகைகள் போன்ற திட்டங்கள் தொழிலாளர்களுக்கு நம்பகமான வருமான ஆதாரத்தை உருவாக்குகின்றன.கல்வி உதவித்தொகை மற்றும் திருமண உதவித்தொகை போன்ற உதவிகள் தொழிலாளர்களின் குடும்ப நிலைமையை மேம்படுத்துவதில் முக்கிய பங்கு வகிக்கின்றன.
